목차 최저임금제 내용 매년 노사 간의 치열한 대립각으로 결정되는 최저임금은 저임금 근로자를 보호하기 위한 법적인 제도입니다. 물가가 오른 만큼 내년 내 월급이 얼마나 오를까 기대하며 열심히 일하는 근로자와 아무래도 기본 급여가 오르게 되면 그만큼 지출 비용이 많아지기 때문에 부담스러운 사업주 입장이 있으니 매년 최저입금 협의부터 고시까지 많은 어려움이 있는데요. 그만큼 사회 전반에 막대한 영향을 미치는 지표이기 때문에 매우 중요한 부분입니다. 최저임금제도란? 소개 국가가 노,사간의 임금 결정과정에 개입해서 노동자의 임금의 최저수준을 정하는 제도 최저임금 2024년 시간급 : 9,860원 (2023년 대비 2.5% 인상) 2024년 월급 : 206만 740원 (209시간 기준) 이전 2023년 9,620원..

"2024년 최저임금 월급, 시급 계산 방법 및 세후 주휴수당 실수령액 이해하기" 2024 최저임금 2024년의 최저임금은 시간당 X원입니다. 이는 근로자가 받아야 하는 최소한의 임금으로, 이보다 적은 금액을 지불하는 것은 불법입니다. 2024 최저임금 월급 시급 계산 방법 월급은 일반적으로 (시간당 임금) x (근무시간) x (근무일수)로 계산됩니다. 예를 들어 한 달 동안 주 5일, 하루에 8시간씩 일하면 월 급여는 (X원) x (8시간) x (20일)= Y원이 됩니다. 2024 최저임금 주휴수당 계산 방법 주휴수당은 주 5일 근무제에서 주말에 해당하는 토요일에 대한 수당입니다. 월 급여의 약 1/4 정도가 됩니다. Y원의 월 급여를 받는다면, 주휴수당은 Y원 ÷4 = Z원 입니다. 2024 최저임금..